格力空调：保护知识产权才能激励企业自主创新
来源：知识产权网
当前，中国经济面临转型的紧要时期，经济转型能否成功关键在于企业的创新能力。而对企业创新能力的保护也就是知识产权的保护能否激励主体创新积极性的关键因素。格力空调不仅在知识产权的管理上日趋完善，在自我知识产权的保护上也有典型案例。
自2008年被评为珠海市知识产权优势企业后，格力在已有的《格力电器专利管理办法》等管理办法的基础上，结合实际运作情况，又重新制定了《企业知识产权管理办法》、《企业商标管理办法》等管理标准，规范公司内所有员工的知识产权活动并且，为规范日常工作的有序开展，格力空调还制定了一系列操作流程。
格力空调还非常注重对专职知识产权人才的培养，知识产权办公室每年制定详细的培训计划，提供适宜的培训课程。据了解，目前格力空调共有本科和研究生学历的专职知识产权工程师19人，其中有多人通过了国家司法考试和专利代理人考试。
日前，经《知识产权资产管理》编辑团队进行广泛的定量和定性研究，确定珠海格力电器股份有限公司为拥有世界级的知识产权创造、管理和开发模式的中国公司，是中国知识产权倡导者。
知识产权与整个公司发展战略紧密结合，格力空调坚持将知识产权贯穿到整个公司运作的过程。格力空调相关负责人介绍，公司自上而下设置了一个完善的知识产权战略架构，成立知识产权战略推进小组，明晰小组组织架构及分工，确定知识产权战略的近期目标、中期目标和远期目标以及保证合理的资金投入，通过各阶段战略目标的实现，提高格力在激烈的市场竞争中持续发展的能力，推进企业技术创新、管理创新，增强企业的国际竞争力。
董明珠强调：“格力可让别的企业模仿，但绝不允许被超越。”她重申，“可能别人听起来觉得我太霸道，但我还是要说。事实上，要想不让别人超越，就必须不断地去创新，这句话不是针对别人，而是对我们自己最苛刻的要求。”据统计，截止目前，格力空调拥有专利6000多项，其中发明专利1300多项。
在之前被中国家电协会理事长姜风誉为“家电业最冷寒冬”的2012年，格力空调逆市增长，预测销售收入超过1000亿元，“大家都认为今年经济形势不好，但格力空调依然实现了自己预期的目标。”董明珠说。
自2008年被评为珠海市知识产权优势企业后，格力在已有的《格力电器专利管理办法》等管理办法的基础上，结合实际运作情况，又重新制定了《企业知识产权管理办法》、《企业商标管理办法》等管理标准，规范公司内所有员工的知识产权活动并且，为规范日常工作的有序开展，格力空调还制定了一系列操作流程。
格力空调还非常注重对专职知识产权人才的培养，知识产权办公室每年制定详细的培训计划，提供适宜的培训课程。据了解，目前格力空调共有本科和研究生学历的专职知识产权工程师19人，其中有多人通过了国家司法考试和专利代理人考试。
日前，经《知识产权资产管理》编辑团队进行广泛的定量和定性研究，确定珠海格力电器股份有限公司为拥有世界级的知识产权创造、管理和开发模式的中国公司，是中国知识产权倡导者。
知识产权与整个公司发展战略紧密结合，格力空调坚持将知识产权贯穿到整个公司运作的过程。格力空调相关负责人介绍，公司自上而下设置了一个完善的知识产权战略架构，成立知识产权战略推进小组，明晰小组组织架构及分工，确定知识产权战略的近期目标、中期目标和远期目标以及保证合理的资金投入，通过各阶段战略目标的实现，提高格力在激烈的市场竞争中持续发展的能力，推进企业技术创新、管理创新，增强企业的国际竞争力。
董明珠强调：“格力可让别的企业模仿，但绝不允许被超越。”她重申，“可能别人听起来觉得我太霸道，但我还是要说。事实上，要想不让别人超越，就必须不断地去创新，这句话不是针对别人，而是对我们自己最苛刻的要求。”据统计，截止目前，格力空调拥有专利6000多项，其中发明专利1300多项。
在之前被中国家电协会理事长姜风誉为“家电业最冷寒冬”的2012年，格力空调逆市增长，预测销售收入超过1000亿元，“大家都认为今年经济形势不好，但格力空调依然实现了自己预期的目标。”董明珠说。
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